Benefit
藤正歯科医院が
目指している
働きやすさ
5つのポイント
出勤するのが楽しい！
1日の大半を過ごすことになる職場。だからこそ、仕事の時間が楽しく過ごせないと人生が重苦しいものになってしまいます。朝一番から元気に出勤して、毎日楽しく仕事をする。たくさんの患者さんに喜んでもらうための基本だと思っています。
院内の風通しが良い！
藤正歯科医院は、まだまだ小さな組織です。院内のメンバーは今何をしているのか、お互いにしっかり把握しながら仕事ができる環境です。また、院長と直接お話ができる機会も多いので、より良い職場づくりのための意見やアイデアもどんどん伝えてくださいね。
コミュニケーションがとれる！
少人数で仕事をするからこそ、お互いに気心が知れた仲間となれる良い関係を築いていきたいと思っています。業務連絡はもちろん、休憩時間のたわいもない会話も含めて、お互いにコミュニケーションをとりながら理解し合っていって、最高の仲間になりたいですね。
落ち着いた環境づくり！
歯科医院である以上、患者さんにより良い歯科医療サービスを提供していかなければなりません。そのためには、落ち着いて患者さんと向き合える環境が必要です。患者さんから「信頼できる」と言われるように、丁寧な治療ができる環境づくりにも力を入れています。
当たり前のことを当たり前に！
当院が特に力を入れて取り組んできたのは「滅菌」です。患者さんからは見えない部分ではありますが、患者さんには見えないだろうと手を抜くことは許されません。こういう当たり前のことを当たり前に取り組むことができるかどうか、仕事で大切な部分だと思います。
Message
院長メッセージ
これから新しい藤正歯科医院へ！
はじめまして。
藤正歯科医院 院長の藤正英樹（ふじまさひでき）です。
たくさんの求人情報の中から当院の案内をご覧いただき、ありがとうございます。
今回、これからの藤正歯科医院を一緒に盛り上げてくださるスタッフを募集するべく、私からあなたへのメッセージをお届けしています。
かなり気恥しいところはあるのですが、少しだけ私のお話に目を通していただけましたら嬉しく思います。
藤正歯科医院は父の代から続いている歯科医院で、2015年に私が父から引き継ぎました。
父の代から地域密着型の歯科医院としてやってきて、私も基本的にそのスタンスを引き継ぎ、ひとりひとりの患者さんとじっくり向き合うことができる歯科医療の実現を目指して、藤正歯科医院を運営してきました。
患者さんに対してはそのような想いでしっかり向き合うことができてきたのは確かですが、その一方で、私が理想とする診療のスタイルをいつも支えてくれるスタッフとしっかり向き合えてきたのか？と言えば、お恥ずかしながらそうでもなかったように思います。
決してスタッフと向き合おうという気持ちがなかったわけではありませんし、これまでに勤務してくれたスタッフがダメな人だったわけでもありません。
ただ、今振り返ってみると、私が考えている「スタッフの向き合い方」というのは、とても自分中心な考え方だったのだと思います。
というのも、診療が始まると目の前にいる患者さんのことしか考えていませんでしたし、少し時間が空いたときにも自分が少しホッとしたいという気持ちばかりでしたから、スタッフが私とコミュニケーションをとる隙なんてひとつもなかったと思うのです。
でも、最近「それって大きな間違いなんじゃないか？」と考えるようになりました。
なぜなら、歯科医療というのはチームで行うものですし、チームである以上は私だけではなく医院にいるメンバー全員で「患者さんのためになる歯科医療」に取り組んでいかなければならないからです。
だとしたら、私が気持ちよく診療できる環境も大切ですが、それ以上にスタッフもみんな気持ちよく仕事ができる環境をつくることのほうが重要ではないか？と気づいたのです。
お恥ずかしながら、開院から8年ほど経った今頃になって、あらためて院長として大切なことに気づき始めたというのが本当のところです。
でも、そんな私だからこそ、これから「新しい藤正歯科医院」に生まれ変わるつもりで、開業した当時の新鮮な気持ちに戻って『働きやすい職場づくり』にも全力を注いでいきたいと思っています！
スタッフがみんな笑顔で仕事ができる環境が整っていなかったら、患者さんを笑顔にできるはずはありませんから…
こんな私ですが、あらためて患者さんにもスタッフにも『より良い歯科医院』をつくるべく、今とても燃えています。
もし当院のスタッフ募集にご興味を持っていただけたのであれば、まずは見学にお越しいただき、医院の雰囲気や私の想いを感じてみていただけましたら嬉しく思います。
これからの藤正歯科医院を一緒に盛り上げてくださる、やる気あふれる方からのご連絡を楽しみにお待ちしております。
藤正歯科医院
院長 藤正英樹
Recruitment
当院の募集職種
Voice
先輩スタッフの声
藤正歯科医院で働く先輩スタッフのメッセージを見ていただくことができます。
- 先生や先輩方の丁寧な指導とアドバイスに支えられました！
- ゆったりと落ち着いた環境で仕事ができます！
- 木・日は固定のお休み＋1日休みの週休3日プライベートも安定して楽しめます！
Schedule
1日のスケジュール
8：30 出勤
診療開始に備えて、院内の清掃や器具の準備など患者さんをお迎えする準備をします。
9：00 診療開始
午前中には、ご年配の方や主婦の方が多く来院します。診療を終えた患者さんに笑顔でお帰りいただけるように、患者さんとのコミュニケーションも大事にしながら、ていねいに診療を行います。
12：45～14：15 昼休み
（土曜は13：45まで）
昼休みは、それぞれが自由に過ごしています。スタッフルームでランチをしながらおしゃべりに花を咲かせるのも、午後の診療に向けてゆっくりお昼寝するのもOKです。あなたの好きなスタイルでリフレッシュしてください。
14：30 午後診療開始
（土曜は14：00）
夕方になると、お仕事帰りのサラリーマンの方も数多く来院します。すべての患者さんが気持ちよく治療を受けられるように、気づかいや気配りを忘れないようにして診療を行っています。
19：30 診療終了
（土曜は18：00）
1日の診療が終わったら、後片付けです。院長も一緒に参加して、みんなでテキパキ後片付けを進めていきます。
20：00 退社
（土曜は18：30）
※18時退社のスタッフは毎日18時の退社です
今日も1日お疲れさまでした！！
Support
研修プラン
まずは、藤正歯科医院の雰囲気に慣れるところからスタートです。歯科医院で勤務するのは初めての方はもちろん、歯科医院に勤務した経験がある方でも、藤正歯科医院で働くのは初めてのことですから、焦らず医院の雰囲気や仕事のやり方に慣れていきましょう。はじめの1ヶ月は医院に慣れることが仕事と考えていますので、歯科医院の勤務経験が初めてという方やブランクがある方でも、心配しなくてOKです。
医院の雰囲気に慣れてきたら、基本的な業務のやり方から覚えていきましょう。院長や先輩スタッフが業務のやり方をていねいに教えます。慌てずじっくり仕事を覚えていけばOKです。
やり方を覚えた業務から、実践での経験をどんどん積んでいきます。失敗は成功のもとですから、多少の失敗は気にしなくてOK。失敗をおそれずに、積極的にチャレンジしていきましょう。だいたい6ヶ月ぐらいで、基本業務の習得を目指していきます。
基本業務をひととおり覚えたら、あなたの良さや強みを活かして、仕事の幅をどんどん広げていきましょう！患者さんに喜んでもらうにはどうしたら良いか？どうすれば患者さんのプラスになるか？いろいろ考えて患者さんと向き合うから、仕事もどんどん楽しくなりますよ！
セミナーや研修会に参加する費用については、最大で100％補助します。（セミナーや研修会の内容、それに参加したい理由などを聞きながら、補助額を相談して決めます。）スキルアップをしたい！という方を積極的にサポートしますので、興味があるセミナーや研修会があれば、この制度をどんどん活用してください。
Value
藤正歯科医院のスタッフに
守ってほしい3つの約束
マジメに取り組むこと
仕事である以上、手を抜くことは許されません。ミスは誰でもありますし、一生懸命に取り組んだ結果のミスであれば仕方ありません。でも、手を抜いた結果のミスであれば叱られて当然です。上手にできることよりも、手を抜かずマジメに取り組む人が評価されます。
ルールと時間を守ること
組織の一員である以上、医院の中で決められたルールは守らなければなりません。また、歯科医院は予約制診療ですから、患者さんとのアポイントなど、時間を気にしなければならない仕事です。周りのスタッフとリズムを合わせながら、協力して仕事をしていきましょう。
誠実に接すること
院長にバレなきゃ良いだろう、周りのスタッフに気づかれなきゃ良いだろう、患者さんにはどうせ分からないだろう、そういう気持ちで仕事に取り組む人は信用できません。自分が胸を張って「がんばった！」と言える仕事ができるように、誠実に仕事と向き合ってください。
患者さんファーストを実現したい！
私が開業以来ずっと実現したいと思ってきたことは、患者さんひとりひとりと「きちんと、ていねいに」向き合う治療です。
勤務医時代の私は、どちらかというと数多くの患者さんを診ることを求められていましたので、どうしても時間に追われながら患者さんを順番にこなしていくという感覚を持ちながら仕事をしていました。
だからと言って手を抜いたことは一度もないのですが、正直なところ「与えられた時間を考えると、今日はこんなもんで済ませておくしかないかな…」と考えて対応したことがたくさんあります。
無理して治療を進めて中途半端な処置になったり、他の患者さんを待たせてしまったりするよりもまだ良いのかもしれませんが、自分の中ではまったく納得できていない部分でした。
なので、自分で開業するにあたり「きちんと、ていねいに」をモットーに、患者さんひとりひとりにしっかり時間をとって誠実に向き合える診療スタイルをつくりたいと考えて、ここまでやってきました。
おかげさまで、患者さんから「ありがとう！」と言われることも多いですし、信頼されている手ごたえもあります。そして、来院している患者さんからご家族やお友だちを紹介していただけるときには、やはり患者さんからの信頼と評価を感じることができるものです。
ただ、そういう私の理想を追求するにも、私1人の力ではどうしても限界があります。
治療をサポートしてくれるスタッフ、患者さんのメンテナンスを担当してくれる歯科衛生士の力が必要です。
そして、一緒に理想の歯科医療サービスの提供、そして理想の職場づくりをサポートしてくれるスタッフのみんなに「ここでずっと働いていきたい！」と思ってもらえるような職場を作っていけるように、私もまだまだ成長していかなければならないと思っています。
まだまだ発展途上中の藤正歯科医院、そして発展途上中の私ではありますが、そんな「これからどんどん良くなっていく藤正歯科医院」で、理想の職場や理想の働き方を一緒に築いていってくださる仲間ができることを楽しみにしています。
Q&A
- Qスキルに自信がないのですが…
- A現段階のスキルは心配ありません。スキルは練習や現場での経験を積めば上手になるものですし、あなたの努力で必ず身につけていくことができるものだからです。患者さんのためを想って仕事の取り組む姿勢とあなたのやる気さえあればOKです。
- Qブランクがあっても大丈夫ですか？
- A歯科のお仕事が好きな方、そして患者さんのためを想う気持ちのある方であれば、何も問題ありません。今できることよりも、未来にできるようになっていることのほうが大事なので、できることを少しずつ増やしていけばOKです。安心してご応募ください。
- Qスタッフの業務範囲はどこまでですか？
- A法律で決められた範囲内の業務です。歯科医師にしかできない業務は歯科医師が、歯科衛生士にしかできない業務は歯科衛生士が、アシスタントが担当できる業務はアシスタントが、それぞれの資格で可能な業務だけを担当します。
- Q歯科衛生士業務の枠は何分ですか？
- A基本的に、1人30分のアポイントです。患者さんの状況によって、1回のアポイントですべての処置を終えるのが難しい場合には、2回に分けて処置をしていただきます。
- Q歯科衛生士もアシスタント業務をしますか？
- A歯科衛生士は、主にＰ処置とメンテナンスを担当していただくことになります。ただし、アシスタント業務をまったくしないということではありません。シフトの状況によって、アシスタントや受付業務なども担当していただきます。
- Q道具や機材は購入してもらえますか？
- Aより良い治療をするために必要な道具や機材への投資は惜しみません。必要な道具はひととおり揃えてありますし、今後も必要なものは積極的に購入していきます。もし欲しいものがあるときには、遠慮なく相談してください。
- Q滅菌システムは万全ですか？
- A滅菌はもちろん、その他の安全衛生管理も万全に行っております。安全衛生管理は、患者さんも医院のスタッフも安心して治療に取り組むことができるように、医療機関として当たり前に取り組むものというスタンスで、特に力を入れて取り組んでいます。
- Qどんな患者さんが多いですか？
- A午前中から日中にかけては主婦の方やご年配の方が比較的多く、夕方になると仕事帰りのサラリーマンの方も数多く来院します。患者さんとのコミュニケーションも大事にしていますので、人との会話が好きという方には、楽しい職場だと思いますよ。
- Qセミナー参加費の補助はありますか？
- A医院が必要性を認めたセミナーや研修会への参加費用は、最大100％補助します。（セミナーや研修会の内容、それに参加したい理由などを聞きながら、補助額を相談して決めます。）この制度を積極的に活用して、あなたのスキルアップに役立ててください。
- Qパートの募集はしていますか？
- Aパート勤務の歯科医衛生士さんも積極的に募集しています。週2回、半日（午前のみ・午後のみ可）以上の勤務が可能な方であれば、具体的な勤務シフトや業務内容、扶養範囲内での勤務や厚生年金への加入をご希望など、ご希望に合わせた働き方を考慮します。具体的なことはお互いに相談できればと思いますので、お電話または当サイト内の応募フォームよりご連絡ください。
- Q車通勤は可能ですか？
- A従業員の専用駐車場を用意しておりますので、自家用車での通勤もOKです。
- Q勤務はシフト制ですか？
- A週休３日を希望する場合、シフト制（木曜日・日曜日・祝日が固定休日のシフト制）の勤務になります。シフトは月単位で、毎月末までに翌々月のシフトを決定してお知らせします。
- Q有給休暇は取れますか？
- A法律で決められたとおりの有給休暇を付与します。また、できるだけ有給休暇を取りやすい環境をつくるように努力していますので、早めに希望を出してもらえれば、ほとんどの場合は希望どおりに取得できます。
- Q家族の事情でのお休みなど、ご迷惑になりませんか？
- Aお子さんの急な発熱や学校行事など、やむを得ない事情でのお休みは誰にでもあることです。困ったときには「お互いさま」の精神で助け合える人たちばかりなので、ご安心ください。
募集要項
募集要項（正社員）
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区天満通1丁目5-5 ※車通勤OK（従業員専用駐車場あり） ★名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩11分 ★ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩10分 ★名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩11分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助 ・歯科医師の診療補助 ・P処置、歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・受付業務 など |
| 勤務時間 | 【A：18時退社】 月火水金 → 8:30～18：00（休憩90分） 土 → 8:30～18:30（休憩60分） ※休日：日曜・木曜・祝日 【B：週休3日】 月火水金 → 8:30～20:00（休憩90分） 土 → 8:30～18:30（休憩60分） ※休日：シフト制（日曜・木曜・祝日は固定の休日） ◆いずれの勤務シフトも基本的に残業はありません |
| 共通の休日 | 日曜・木曜・祝日 ※祝日がある週の振替診療は行いません 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 月給：250,000円～350,000円（総支給額） ※経験・能力に応じて決定します。 ※通勤交通費：全額支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与 | 年2回（業績に応じて支給/前年度実績：2ヶ月分） |
| 昇給 | 年1回（能力および業績に応じて/前年度実績：5,000円） |
| 加入保険 | 歯科医師国保、雇用保険、労災保険 |
募集要項（パートタイマー）
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 求人数 | 1名 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区天満通1丁目5-5 ※車通勤OK（従業員専用駐車場あり） ★名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅から徒歩11分 ★ゆとりーとライン 砂田橋駅から徒歩10分 ★名古屋市営地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩11分 |
| 雇用形態 | パート |
| 応募資格 | 歯科衛生士資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 歯科衛生士業務全般を行っていただきます。 ・患者様の誘導、補助 ・歯科医師の診療補助 ・P処置、歯科予防処置 ・歯科保健指導 ・受付業務 など |
| 勤務時間 | 【月火水金】8:30～20:00（休憩90分） 【土】8:30～18:30（休憩60分） ※上記時間内で、勤務シフトを相談して決定します。 |
| 休日 | 休診日：木曜・日曜・祝日 ※勤務日はご相談ください。 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| 給与 | 時間給：1,500円～2,000円 ※経験・能力に応じて決定します。 ※通勤交通費：全額支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 昇給 | 年1回（能力・業績に応じて） |
| 加入保険 | 歯科医師国保、雇用保険、労災保険 |